BGM im KMU einführen: Der Praxis-Fahrplan ab 10 Mitarbeitern
Betriebliches Gesundheitsmanagement ohne HR-Abteilung? Geht – wenn man klein und richtig startet. Der 4-Schritte-Fahrplan mit Budget-Richtwerten für kleine Unternehmen.
Ratgeber
Praxiswissen zu BGM & Gesundheitsförderung
Vom Steuerrahmen bis zur Anbieterwahl: das Wissen, um Corporate Health im Unternehmen richtig aufzusetzen.
§ 3 Nr. 34 EStG & § 20 SGB V: Die steuerlichen Grundlagen der Gesundheitsförderung
600 € steuerfrei pro Mitarbeiter und Jahr – aber nur für zertifizierte Maßnahmen. Wie § 3 Nr. 34 EStG und § 20 SGB V zusammenspielen und was das für die Anbieterwahl heißt.
Gesundheitsbudget vs. betriebliche Krankenversicherung: Der Vergleich für Arbeitgeber
Beide geben Mitarbeitern ein Gesundheits-Plus – aber mit unterschiedlicher Mechanik, Steuerlogik und Wirkung. Der direkte Vergleich mit Empfehlung nach Unternehmenssituation.
Krankenstand senken: Was gegen Fehltage wirklich hilft – und was ein Fehltag kostet
Fehltage kosten schnell mehrere hundert Euro pro Tag – und der Krankenstand ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Welche Gesundheitsmaßnahmen nachweislich wirken, welche nur gut aussehen, und wie Sie den Effekt messen.
Mental Health als Arbeitgeberleistung: EAP-Angebote im Überblick
Psychische Erkrankungen verursachen die längsten Ausfälle – und die Nachfrage nach Unterstützung wächst. Was EAP-Programme leisten, wie sich die Anbieter unterscheiden und worauf KMU bei Datenschutz und Einführung achten sollten.
Firmenfitness im Vergleich: Wellpass, Hansefit, Wellhub & Co.
Vier Netzwerke dominieren den deutschen Firmenfitness-Markt – und seit der Übernahme von Urban Sports Club durch Wellhub sortiert er sich neu. Worin sich die Anbieter unterscheiden und wie die steuerliche Abbildung gelingt.