FAQ
Häufige Fragen
Alles Wichtige zu BGM, BGF und dem Weg zur passenden Lösung.
Was ist der Unterschied zwischen BGM und BGF?
BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) ist der strategische Rahmen – Strukturen, Analyse, Steuerung. BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) sind die konkreten Maßnahmen wie Kurse, Budgets oder Gesundheitstage. Wir vergleichen Anbieter für beides.
Welche steuerlichen Vorteile gibt es für Corporate Health?
Bis zu 600 € je Mitarbeiter und Jahr sind für zertifizierte Gesundheitsmaßnahmen steuerfrei (§3 Nr. 34 EStG). Die bKV kann als Sachbezug gestaltet werden. Entscheidend ist die saubere Umsetzung in der Lohnabrechnung – darauf achten wir beim Vergleich.
Lohnt sich BGM auch für kleine Unternehmen?
Gerade dort: Der Ausfall einer einzelnen Person wiegt in kleinen Teams schwerer. Digitale Gesundheitsplattformen und Gesundheitsbudgets funktionieren heute ab wenigen Mitarbeitern – ohne eigene HR-Abteilung.
Ist der Vergleich wirklich unabhängig?
Ja. Wir sind seit 2013 im Benefit-Markt und seit 2023 mit eigenem Schwerpunkt auf Corporate Health – an keinen Anbieter gebunden, empfohlen wird nach Bedarf, Team und Budget, nicht nach Provision. Die Erstberatung ist kostenlos und unverbindlich.
Wie messe ich, ob BGM etwas bringt?
Über Nutzungsquoten, Krankenstand, Fluktuation und Mitarbeiterbefragungen. Für systematische Befragungen (inkl. GBU-Psych) arbeiten wir mit Worksonar aus unserem Netzwerk.
Wie läuft der Vergleich ab?
Sie beantworten in unserem Matching fünf kurze Fragen (Teamgröße, Themen, Förder-Interesse) und erhalten werktags innerhalb von 24 Stunden eine unabhängige Übersicht mit 3–5 Anbietern, die zu Ihrem Unternehmen passen. Auf Wunsch besprechen wir die Empfehlung anschließend in einem kostenlosen Erstgespräch.
Was ist die GBU-Psych – und warum betrifft sie uns?
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist seit 2013 für jeden Arbeitgeber Pflicht (§ 5 ArbSchG) – unabhängig von der Betriebsgröße. Die meisten KMU haben sie trotzdem nicht. Ihr Kern ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung, die zugleich die perfekte Bedarfsanalyse fürs BGM liefert – mit Worksonar erledigen Sie beides in einem Durchgang.
Vermitteln Sie auch die betriebliche Krankenversicherung (bKV)?
Nein – wir sind kein Versicherungsmakler und vermitteln keine Versicherungen. Bei der bKV und anderen Versicherungslösungen vergleichen wir unabhängig und rechnen die Modelle durch; die Produktauswahl und der Abschluss erfolgen gemeinsam mit dem Versicherungsexperten Ihres Unternehmens, die steuerliche Würdigung mit Ihrem Steuerberater.
Wie viel Förderung ist wirklich drin?
Zwei Wege: Steuerlich sind zertifizierte Gesundheitsmaßnahmen bis 600 € pro Mitarbeiter und Jahr steuer- und abgabenfrei (§ 3 Nr. 34 EStG). Zusätzlich bezuschussen Krankenkassen Präventionsangebote nach § 20 SGB V – teils deutlich. Richtig kombiniert trägt die Förderung einen erheblichen Teil Ihres BGF-Budgets.
Bereit für den Vergleich?
Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen – wir melden uns mit einer unabhängigen Empfehlung.