Firmenfitness im Vergleich: Wellpass, Hansefit, Wellhub & Co.

Firmenfitness ist der sichtbarste Gesundheits-Benefit – und einer der beliebtesten. Der Markt hat sich auf wenige große Netzwerke konzentriert, die sich aber in Modell, Abdeckung und Preislogik deutlich unterscheiden.

Die vier relevanten Anbieter

• EGYM Wellpass: Mit über 10.000 Partnereinrichtungen das größte Netzwerk im DACH-Raum, eingebettet ins EGYM-Ökosystem (Gerätetraining, App). Stark in der Fläche.
• Hansefit: Der etablierte Verbund mit bundesweitem Studio-Netz und langer Marktpräsenz – solide Standardwahl, besonders im Norden traditionell stark.
• Wellhub (ehemals Gympass): Die global größte Corporate-Wellbeing-Plattform – 50.000+ Studios weltweit plus 70+ Wellbeing-Apps (Meditation, Ernährung, Schlaf). Hat Urban Sports Club übernommen; wer USC-Kunde ist, sollte die Integration im Blick behalten.
• machtfit: Weniger Studio-Verbund, mehr Gesundheitsmarktplatz: Mitarbeiter erhalten ein Budget und buchen aus 6.500+ Angeboten – von Fitness über Kurse bis Massage. Die flexibelste Logik, eher für größere Mittelständler.

Worin sich die Modelle unterscheiden

Abo vs. Budget: Wellpass, Hansefit und Wellhub sind Mitgliedschaftsmodelle (Arbeitgeber und/oder Mitarbeiter zahlen einen Monatsbeitrag, Zuzahlungsmodelle üblich). machtfit ist ein Budget-Modell – näher am Gesundheitsbudget als am Studio-Abo. Abdeckung prüfen: Entscheidend ist nicht die Gesamtzahl der Standorte, sondern die Dichte dort, wo Ihre Mitarbeiter wohnen – bei verteilten Teams gewinnen App-Anteile und bundesweite Netze.

Die steuerliche Abbildung

Firmenfitness läuft je nach Konstruktion über den 50-€-Sachbezug (Freigrenze! Zusammenrechnung mit anderen Sachbezügen beachten) oder – bei zertifizierten Kursanteilen – über § 3 Nr. 34 EStG (600 € pro Jahr). Die saubere Zuordnung entscheidet darüber, ob der Benefit steuerfrei bleibt; genau das prüfen wir im Vergleich mit.

Unser Fazit

Für die meisten KMU ist die Wahl eine Frage von Standort-Abdeckung, Zuzahlungsmodell und Team-Präferenz – nicht von „besser oder schlechter". Ob Ihr Team überhaupt aufs Studio anspringt oder lieber ein freies Gesundheitsbudget hätte, klärt eine anonyme Worksonar-Befragung. Danach matchen wir: kostenlos und unabhängig.